La vidéo réalisée pour le GRETA met en lumière les défis et opportunités dans le domaine de la formation professionnelle, notamment dans le secteur de la construction en bois. Le témoignage d’un professionnel de ce secteur révèle plusieurs aspects clés de cette formation et de l’industrie.

Le professionnel explique qu’il est prêt à investir dans la formation d’un jeune pour combler un manque de personnel dans son entreprise, soulignant les difficultés de recrutement et le besoin urgent de nouveaux talents. Il partage sa passion pour le métier de charpentier, appréciant la satisfaction de travailler avec ses mains, de construire et de voir le produit fini. À bientôt 40 ans, il continue à apprendre, et décrit le métier comme exigeant mais extrêmement gratifiant.

Le travail de charpentier, bien qu’attrayant, requiert une bonne condition physique et une certaine endurance, notamment pour travailler en extérieur et en hauteur. Il est essentiel d’aimer le travail en équipe et d’être rigoureux et minutieux. La météo peut également influencer les conditions de travail, mais il est possible de s’adapter en planifiant en conséquence.

La vidéo décrit aussi la formation proposée par le GRETA, qui dure 9 mois et est divisée en plusieurs périodes de stage en entreprise. Les stagiaires apprennent à travailler la charpente traditionnelle, à fabriquer des structures en bois, et à étudier des aspects techniques comme l’isolation et l’hygrométrie des parois. Cette formation permet d’acquérir des compétences pratiques directement applicables sur le terrain.

Les participants de la formation viennent principalement de milieux divers, souvent avec des projets professionnels ou une passion pour le bois. Certains ont changé de carrière après des expériences dans d’autres domaines, tandis que d’autres ont déjà travaillé dans des entreprises de construction et cherchent à se perfectionner.

Les diplômés de cette formation sont généralement bien préparés pour entrer directement sur le marché du travail. Les employeurs contactent le GRETA pour recruter des stagiaires, offrant des opportunités d’emploi avant même la fin de leur formation. Ce système facilite l’intégration des nouveaux professionnels dans le secteur, répondant ainsi aux besoins croissants des entreprises.

Enfin, la vidéo encourage les candidats à postuler tout au long de l’année, montrant que la formation est non seulement accessible mais également en forte demande, avec des candidatures déjà reçues pour les sessions futures. Le succès de la formation est attribué à sa capacité à répondre aux besoins de l’industrie et à offrir des perspectives concrètes aux stagiaires.

Réalisation : Thomas Groc