Un film de marque employeur pour donner envie de rejoindre les équipes de Grenoble Alpes Métropole.
Comment donner envie de rejoindre une collectivité et faire découvrir autrement les avantages de ses métiers et de son environnement de travail ?
Pour Grenoble Alpes Métropole, nous avons imaginé un film de marque employeur construit autour d’une idée simple : présenter huit bonnes raisons de venir y travailler. Une approche directe et positive, qui met en avant des arguments concrets plutôt qu’un discours institutionnel classique.
Huit raisons, un film rythmé et incarné
Le film déroule huit arguments sous forme de séquences courtes, chacune introduite par un titre graphique et une accroche. Parmi les premiers atouts présentés : la flexibilité des horaires et l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec notamment le choix de plusieurs cycles de travail ; ou encore les possibilités de déplacements doux, grâce aux vélos, véhicules électriques et solutions d’autopartage proposés aux agents.
Pour illustrer ces avantages, nous avons choisi de filmer des agents dans leur quotidien : au travail, dans leurs déplacements, dans des situations simples et naturelles. L’objectif est de rendre le propos concret et de permettre aux futurs candidats de se projeter dans leur environnement professionnel.
Une narration sans voix off
Le parti pris créatif repose sur une narration entièrement construite par l’image, le rythme et les textes à l’écran. Pas de commentaire institutionnel : les messages sont courts, lisibles et immédiatement compréhensibles.
Le traitement graphique, avec ses typographies affirmées, ses codes couleurs et ses huit repères visuels, donne au film une identité de campagne. Il apporte du rythme et facilite la mémorisation des différents arguments.
Faire connaître les avantages, donner envie de rejoindre les équipes
Au-delà de la présentation des métiers, ce film permet à Grenoble Alpes Métropole de valoriser ce qui fait son attractivité en tant qu’employeur : les conditions de travail, les possibilités offertes aux agents et la qualité de leur environnement professionnel.
Un format dynamique et accessible pour faire évoluer le regard sur les métiers de la fonction publique territoriale et donner envie de rejoindre les équipes de la Métropole.
